Améliorer le suivi des employés avec la carte balise Bluetooth TS-2101C
Améliorer le suivi des employés avec la carte balise Bluetooth TS-2101C

Améliorer le suivi des employés avec la carte balise Bluetooth TS-2101C

Dans le paysage dynamique de la gestion des effectifs, la carte balise Bluetooth TS-2101C, alimentée par le chipset Nordic nRF52810, apparaît comme une solution pionnière pour le suivi des employés. Cette carte balise est conçue pour rationaliser les opérations, améliorer la sécurité et optimiser l’efficacité des employés dans divers secteurs.

Introduction à la carte balise Bluetooth TS-2101C

La TS-2101C est une carte balise qui exploite la dernière technologie Bluetooth 5.2 pour fournir un suivi précis des employés. Son boîtier en ABS garantit sa durabilité, tandis que l’indice IP67 confirme sa résistance à la poussière et à l’eau, ce qui le rend adapté à divers environnements de travail.

Durée de vie et capacité de la batterie

La carte balise Bluetooth est équipée d’une batterie au lithium manganèse de 800 mAh, qui garantit une autonomie impressionnante allant jusqu’à trois ans à 0 dBm avec un intervalle publicitaire de 1 seconde. Cette durée de vie prolongée minimise le besoin de changements fréquents de batterie, réduisant ainsi les coûts de maintenance et les temps d’arrêt.

Température de fonctionnement et durabilité

Capable de fonctionner à des températures allant de -20 à +60 degrés Celsius, le TS-2101C est conçu pour résister à des conditions extrêmes. Sa conception robuste garantit des performances constantes, qu’elle soit déployée dans un entrepôt frigorifique ou dans une usine de fabrication chaude.

Personnalisation et fonctionnalités optionnelles

La carte balise offre une gamme de fonctionnalités optionnelles pour répondre aux besoins de suivi spécifiques. La personnalisation de la fonction des boutons permet des interactions sur mesure, tandis que la capacité NFC simplifie l’accès et le transfert des données. L’ajout de la technologie AoA (Angle of Arrival) améliore la précision de la localisation et le G-Sensor peut surveiller les mouvements et le statut des employés en temps réel.

Communication et portée

Avec une puissance de transmission configurable de -20 dBm à +4 dBm et un intervalle publicitaire réglable, le TS-2101C assure une communication efficace avec les appareils connectés. La portée de diffusion de 50 mètres est idéale pour les grandes installations, garantissant une couverture complète à des fins de suivi.

Applications dans le suivi des employés

La carte balise Bluetooth TS-2101C est un outil polyvalent pour le suivi des employés dans divers contextes. Dans le domaine de la santé, il peut surveiller les mouvements du personnel pour garantir des temps de réponse rapides en cas d’urgence. Dans le secteur manufacturier, il peut suivre l’emplacement des employés pour optimiser le flux de travail et améliorer les protocoles de sécurité. Dans les grands espaces de bureau, cela peut faciliter l’allocation des ressources et améliorer la communication entre les équipes.

Le rôle de la carte balise Bluetooth dans le suivi des employés

La fonction principale du TS-2101C en tant que carte balise Bluetooth est de permettre le suivi des employés en temps réel. En diffusant des signaux vers des appareils connectés, il permet aux employeurs de surveiller l’emplacement des employés, leurs schémas de mouvement et leur statut, facilitant ainsi une meilleure gestion de la main-d’œuvre et une meilleure planification opérationnelle.

Conclusion

La carte balise Bluetooth TS-2101C témoigne de la puissance de la technologie pour améliorer le suivi des employés. Ses fonctionnalités avancées, sa durabilité, sa durée de vie prolongée de la batterie et ses options personnalisables en font un atout inestimable pour les entreprises cherchant à optimiser leurs stratégies de gestion des effectifs. Alors que les entreprises continuent de rechercher des moyens innovants pour améliorer l’efficacité et la sécurité, le TS-2101C constitue un modèle de progrès en matière de solutions de suivi des employés.

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